Para la seguridad y protección del prestador de servicios

Contrato directo por parte de la empresa
Todas las vacantes tendrán prestaciones mínimas de ley (las adicionales dependerá de cada empresa).

• 15 días de aguinaldo
• 25% prima vacacional
• 6 días de vacaciones cumplido el año.
• Seguridad social

Que el colaborador revise y se quede con copia del contrato.
Que la vacante ofertada tenga posibilidad de contratación por tiempo determinado e indeterminado.
Que la vacante tenga posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

Para seguridad y prestigio del colegio
Se reserva derecho de servicio del colegio a prestadores de servicio que incurran en las siguientes faltas:

• Abandono del trabajo sin aviso previo.
• Rescisión de las relaciones de trabajo por parte de la empresa empleadora.
• Falta de probidad u honradez
• Falsedad de documentos
• Perjuicios a la empresa empleadora (falta de seguridad, revelar secretos)
• Actos de violencia (hostigamiento y/o acoso sexual)
• Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o influencia de alguna sustancia.
• Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada.

Ley Federal del Trabajo

NMX R-025-SCFI-2015 Norma de igualdad laboral y no discriminación.
Constitución Política de Estado libre y Soberano de México.